Our People 잘하는 사람보다
잘하는 사람보다
같이 잘하는 사람
노바의 프로젝트는 혼자 끝낼 수 있는 크기가 아닙니다. 우리는 실력만큼 함께 일하는 방식을 봅니다.
Talent
이런 분과 함께하고 싶습니다
01
근거를 만드는 사람
"느낌상 빠릅니다" 대신 측정값을 가져오는 사람. 자기 주장에 데이터를 붙일 줄 아는 사람을 찾습니다.
02
끝을 보는 사람
오픈일에 손을 떼지 않고 안정화까지 남는 사람. 마무리의 품질이 실력이라고 생각하는 사람입니다.
03
묻는 사람
모르는 것을 모른다고 말하고 바로 묻는 사람. 혼자 3일 헤매는 것보다 30분 묻는 편이 낫습니다.
04
남길 줄 아는 사람
배운 것을 문서로 남겨 다음 사람의 시간을 아껴 주는 사람. 사내 위키가 우리의 자산입니다.
Growth
성장은 회사가 함께 책임집니다
매주 금요일 오후는 전사 학습 시간입니다. 업무를 멈추고 각자 정한 주제를 공부하거나, 사내 세미나를 엽니다. 교육비와 도서 구입비는 한도 없이 지원하며, 자격증 취득 시 응시료 전액과 축하금을 드립니다.
- 매주 금요일 오후 전사 학습 시간 (업무 제외)
- 교육비 · 도서 구입비 한도 없이 지원
- 컨퍼런스 참가비 · 출장비 연 2회 지원
- 사내 세미나 발표 시 포상
Hiring Process
채용 절차
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01 서류
경력기술서 중심으로 검토합니다. 학력·나이·사진은 보지 않습니다.
결과는 접수 후 7일 이내 회신드립니다. -
02 과제
실무와 비슷한 소규모 과제를 드립니다. 기한은 5일, 소요 시간은 4시간을 넘지 않도록 설계했습니다.
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03 기술면접
과제를 함께 보며 대화합니다. 답을 맞히는 자리가 아니라 생각하는 방식을 보는 자리입니다.
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04 문화면접
함께 일하게 될 팀원들과 만납니다. 지원자도 회사를 판단하는 시간입니다.
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05 처우협의
연봉과 입사일을 협의합니다. 이전 회사의 연봉은 묻지 않습니다.
함께 일하는 사람들
- 186명 임직원 수
- 6.4년 평균 근속연수
- 92% 수습 전환율
- 48시간 연간 1인 교육시간
다음 프로젝트,
노바와 함께 시작하세요
전화 한 통, 메일 한 줄이면 충분합니다. 담당 컨설턴트가 1영업일 안에 회신드립니다.