평균 근속 6.4년. 화려한 복지보다 야근이 없는 일정과 제때 나오는 급여가 더 중요하다고 생각합니다.
Work Style
일하는 방식
주 40시간 유연근무제를 운영합니다. 코어타임(10:00–16:00)만 지키면 출퇴근 시간은 자유롭게 정할 수 있고, 주 2회 재택근무가 기본입니다. 프로젝트 마감이라도 월 연장근로 20시간을 넘기지 않는 것을 원칙으로 합니다.
주 40시간 유연근무 · 코어타임 10:00–16:00
주 2회 재택근무 기본 제공
월 연장근로 20시간 상한 · 초과 시 본부장 승인 필요
연장근로 수당 전액 지급 (포괄임금제 미적용)
Compensation
급여 · 보상 체계
구분
내용
지급 시기
기본급
직무와 경력에 따른 연봉제 · 포괄임금 미적용
매월 25일
성과급
영업이익 연동 · 전사 동일 지급률
연 1회 (3월)
프로젝트 인센티브
수주 및 성공 이행 프로젝트 팀 단위 지급
프로젝트 종료 시
연봉 인상
연 1회 정기 · 승진 시 별도 조정
매년 1월
스톡옵션
핵심 인재 대상 이사회 결의로 부여
수시
퇴직연금
DC형 · 회사 전액 부담
매년 납입
Time Off
휴가 제도
휴가
일수
비고
연차
법정 연차 + 5일 추가
입사 첫해부터 15일 보장
리프레시 휴가
5일
근속 3년마다 · 휴가비 100만원 별도 지급
경조 휴가
경조사별 1~5일
경조금 별도
출산 · 육아
법정 + 배우자 출산휴가 20일
육아휴직 후 복직률 100%
건강검진 휴가
1일
종합검진 비용 회사 부담 (배우자 포함)
※ 연차는 사용을 권장하며, 미사용 연차는 수당으로 정산합니다. 소멸시키지 않습니다.
Benefits
복지 제도
식대 지원중식·석식 전액 · 사내 카페 무료
주택자금 대출무이자 최대 5천만원
자녀 학자금중·고·대학 등록금 지원
단체 실손보험본인 · 배우자 · 자녀
장비 선택노트북·모니터 본인 선택
동호회 지원월 인당 3만원
명절 · 생일상품권 및 선물
심리 상담외부 전문기관 무료 연계
작성 안내
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