좋은 자문은 지치지 않은 사람에게서 나옵니다.
Work Style
일하는 환경
자문업은 프로젝트 마감이 몰리면 야근이 생기는 일입니다. 저희는 그것을 없앨 수 있다고 말하지 않습니다. 다만 몰린 뒤에는 반드시 쉬도록 제도를 만들어 두었습니다.
- 프로젝트 종료 후 리커버리 휴가 (3~5일)
- 주 1회 재택근무 선택제
- 오후 8시 이후 업무 연락 자제 원칙
급여 체계
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 기본급 | 직급·경력에 따른 연봉제 (연 12분할 지급) |
| 성과급 | 회사 성과 + 개인 기여도 · 연 1회 (3월) |
| 프로젝트 인센티브 | 수주에 기여한 구성원에게 프로젝트 단위 지급 |
| 파트너 지분 | 파트너 승진 시 지분 참여 기회 부여 |
| 임금 인상 | 연 1회 정기 · 물가상승률 이상 보장 |
평가·승진
| 항목 | 주기 | 내용 |
|---|---|---|
| 상시 피드백 | 프로젝트마다 | 담당 파트너가 종료 시점에 서면 피드백 제공 |
| 정기 평가 | 연 1회 (1월) | 직무 역량 · 고객 평가 · 동료 평가 종합 |
| 승진 심사 | 연 1회 | 연한 없음 · 맡을 수 있는 프로젝트 규모로 판단 |
| 경력 면담 | 반기 1회 | 멘토 파트너와 진로·역량 계획 논의 |
Benefits
복지 제도
01
휴가
연차 외 리커버리 휴가, 근속 5년마다 리프레시 휴가 2주, 연 16시간 유급 봉사 휴가.
02
건강
연 1회 종합건강검진(가족 포함 50% 지원), 단체 상해·실손 보험, 심리 상담 연 6회 무상.
03
배움
연 80시간 교육비 전액 지원, 자격증 취득 지원(회계사·변호사·CFA 등), 도서 구입 무제한.
04
생활
식대·통신비 지원, 경조사 지원 및 휴가, 장기근속 포상, 자녀 학자금 지원.
05
가족
출산 축하금, 육아기 단축근무, 배우자 출산휴가 10일, 어린이집 비용 지원.
06
공간
21층 라운지와 라이브러리 개방, 1인 집중 업무석, 사내 카페 무상 운영.
사무 공간
숫자로 본 근무 환경
9.4년
평균 근속연수
6%
자발적 이직률
100%
육아휴직 복귀율
16일
1인 평균 연차 사용
위 제도와 수치는 예시입니다. 실제 채용 공고에 쓰시기 전에 회사의 규정으로 바꿔 주세요. 근로조건은 근로계약서와 취업규칙이 우선합니다.